Chômage et micro-entreprise : le guide complet

Tu es au chômage et tu envisages de créer ta micro-entreprise ? Ou peut-être que tu as déjà une micro-entreprise et tu te demandes si tu as droit aux allocations chômage ? Dans les deux cas, j’ai compilé toutes les infos essentielles pour t’aider à y voir clair. 🎉

📌 L’essentiel à retenir

• En micro-entreprise, tu ne cotises pas pour le chômage.
• Tu peux cumuler chômage et revenus de micro-entreprise sous certaines conditions.
• Le cumul peut être partiel ou intégral selon ta situation.
• Il est recommandé de déclarer mensuellement ton CA pour l’actualisation France Travail.
• L’ATI (Allocation des Travailleurs Indépendants) existe pour les micro-entrepreneurs qui cessent leur activité.
• La date de création de ta micro par rapport à la fin de ton contrat est déterminante.

🏢 En micro-entreprise, pas de cotisation chômage

Première chose à savoir : en micro-entreprise, tu ne cotises pas pour le chômage, contrairement aux salarié·es qui versent une part de leur salaire brut pour l’assurance chômage. 🤷‍♂️

Ça veut dire quoi concrètement ?

Si tu exerces uniquement en micro-entreprise et que tu arrêtes ton activité, tu n’auras pas droit aux allocations chômage classiques. (Sauf si tu as exercé une activité salariée avant, on y reviendra juste après. 😉)

💰 Le calcul de l’allocation chômage

Avant de parler du cumul, parlons un peu du calcul de ton allocation chômage (ARE : Aide au Retour à l’Emploi).

L’allocation chômage est calculée à partir de tes anciens salaires bruts. France Travail (ex-Pôle Emploi) prend en compte les 12 derniers mois avant la fin de ton contrat de travail.

Le montant correspond généralement à 57 % de ton salaire journalier de référence. 💸

Exemple 🔍

• Ton salaire mensuel brut était de 2 000 €.
• Ton allocation mensuelle sera d’environ 1 140 € (57 % de 2 000 €).

Pour info : La durée d’indemnisation dépend de ta période d’affiliation, avec un maximum de 18 mois pour les moins de 53 ans, 22,5 mois pour les 53-54 ans et 27 mois pour les 55 ans et plus. 📅

🔄 Les différents types de cumul

Il existe deux manières de cumuler tes allocations chômage avec tes revenus de micro-entreprise : le cumul partiel et le cumul intégral. Tout dépend de quand tu as créé ta micro par rapport à la fin de ton contrat de travail.

Depuis le 1er avril 2025, les règles ont changé : tu pourras cumuler jusqu’à épuiser 60 % de tes droits.

🔗 Pour en savoir plus : Les changements de l’assurance chômage au 1er avril 2025

Le cumul partiel : règle générale

Dans la majorité des cas, tu bénéficieras d’un cumul partiel. Concrètement, France Travail déduit une partie de tes revenus en micro-entreprise de ton allocation chômage. 😮

Comment ça marche ?

On applique la formule suivante :

Allocation du mois = allocation mensuelle normale – 70 % des revenus de ta micro

Exemple 🔍

• Marie, graphiste, touche 1 000 € d’allocation chômage.
• Son CA mensuel en micro est de 500 €.
• Après abattement (34 %, car prestation de services), son revenu est de 330 €.
• France Travail déduit 70 % de 330 €, soit 231 €.
• Marie touchera donc 1 000 € – 231 € = 769 € d’allocation + ses 500 € de CA.
• Total : 1 269 €.

Pour info : L’abattement forfaitaire correspond à un pourcentage appliqué sur le chiffre d’affaires pour estimer les revenus.

Le cumul intégral : sous conditions

Bonne nouvelle ! Tu peux bénéficier d’un cumul intégral de ton allocation chômage et des revenus de ta micro si tu remplis TOUTES ces conditions : 🎯

• Tu as créé ta micro-entreprise avant la rupture de ton contrat de travail.
• Tu n’es pas en situation de reprise de droits.
• Tu as déjà fait du chiffre d’affaires avec ta micro avant ta période de chômage.

Dans ce cas, c’est le jackpot ! 🎉

Tu pourras cumuler 100% de ton allocation chômage avec 100 % de tes revenus en micro-entreprise pendant toute la durée de tes droits.

🔗 Pour en savoir plus : Cumuler 100 % du chômage avec ta micro-entreprise

Tableau comparatif des deux types de cumul

Type de cumul	Conditions	Calcul de l’allocation
Cumul partiel	Cas général	Allocation normale – 70 % des revenus nets
Cumul intégral	Micro créée avant la fin du contrat avec CA antérieur	100 % de l’allocation + 100 % des revenus

📅 Déclaration de CA à l’URSSAF : opte pour le mensuel !

Lorsque tu crées ta micro-entreprise, tu dois choisir entre une déclaration mensuelle ou trimestrielle de ton chiffre d’affaires à l’URSSAF. Pour les micro-entrepreneurs qui touchent également des allocations chômage, je recommande vivement la déclaration mensuelle. 📊

Pourquoi ?

• Alignement avec France Travail : puisque tu dois actualiser ta situation tous les mois.
• Meilleure gestion de trésorerie : paiements plus petits mais plus fréquents des cotisations.
• Évite les oublis : moins de risque d’oublier des encaissements sur une période plus courte.

Si tu es actuellement en déclaration trimestrielle, pas de panique ! J’ai justement rédigé un tuto complet pour changer la périodicité de déclaration de chiffre d’affaires. Ça te prendra moins de 5 minutes et ça te simplifiera grandement la vie pour tes actualisations.

🔍 L’actualisation mensuelle à France Travail

Chaque mois, entre le 28 du mois en cours et le 15 du mois suivant, tu dois t’actualiser sur le site de France Travail. C’est une étape obligatoire pour continuer à percevoir tes allocations. 📱

Lors de cette actualisation, tu devras déclarer le chiffre d’affaires que tu as réalisé pendant le mois écoulé.

Attention, petit point important : les pratiques peuvent varier selon les agences France Travail.

En principe, tu dois déclarer ton CA sans abattement forfaitaire. Mais dans certaines agences, on te demandera de le déclarer avec l’abattement appliqué (34 % pour les prestations de services, 50 % pour les professions libérales, 71 % pour l’achat-revente).

Mon conseil : Pour éviter toute mauvaise surprise, le mieux est de contacter directement ton conseiller France Travail pour confirmer quelle méthode appliquer. (En cas de doute, garde toujours tous tes justificatifs de CA, on sait jamais !) 😏

🛡️ L’ATI : une aide spécifique pour les indépendants

Tu savais qu’il existe une allocation spécifique pour les travailleurs indépendants ? C’est l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI). 🆕

Cette aide, mise en place en 2019, permet aux micro-entrepreneurs qui cessent leur activité de manière involontaire de toucher environ 800 € par mois pendant 6 mois maximum. 💰

Pour y avoir droit, tu dois :

• avoir exercé ton activité pendant au moins 2 ans,
• avoir généré un revenu minimum de 10 000 €/an en moyenne sur les 2 dernières années,
• disposer de ressources personnelles inférieures au RSA,
• justifier d’une cessation d’activité définitive et involontaire,
• être inscrit·e à France Travail comme demandeur d’emploi.

Pour info : L’ATI ne peut pas être cumulée avec l’ARE. Si tu as droit aux deux, France Travail te proposera la plus avantageuse ou te laissera choisir si l’ATI est plus intéressante.

🔗 Pour en savoir plus : L’allocation des travailleurs indépendants (ATI)

❓ Questions fréquentes